El convenio es de 24 meses, con cuatro ajustes semestrales y dos correctivos.
La Federación Uruguaya de la Salud aprobó ayer el preacuerdo con el gobierno y las mutualistas, en el marco del consejo de salarios. Con 448 votos a favor y 30 en contra los funcionarios no médicos de la salud privada alcanzaron un acuerdo del 12,1% para lograr la recuperación salarial de lo perdido en el anterior gobierno. «Esto significa que al final del período de Vázquez, a partir de lo que fueron los consejos de salarios desde el año 2005 hasta el 2010 vamos a tener un 87% de recuperación salarial, lo cual es el mayor acuerdo salarial desde la vuelta a la democracia» declaró a EL POPULAR el secretario general de la FUS, Jorge Bermúdez. El convenio es de 24 meses, con cuatro ajustes semestrales y dos correctivos: uno el 1º de julio de 2009 y otro en julio
de 2010. Además, se consiguieron cláusulas de mejoras en sus condiciones de trabajo: la semana laboral se acorta de cinco días de trabajo y uno de descanso a cuatro días de trabajo y uno de descanso. «Hay un gremio que peleó, que se movilizó y que alcanzó un muy buen acuerdo. En ninguno de los gobiernos anteriores obtuvimos este reconocimiento salarial como este. Así que creo que es un muy buen acuerdo que ayuda en el camino de los demásgrupos de salarios que todavía no han acordado» remató Bermúdez
La Federación Uruguaya de la Salud aprobó ayer el preacuerdo con el gobierno y las mutualistas, en el marco del consejo de salarios. Con 448 votos a favor y 30 en contra los funcionarios no médicos de la salud privada alcanzaron un acuerdo del 12,1% para lograr la recuperación salarial de lo perdido en el anterior gobierno. «Esto significa que al final del período de Vázquez, a partir de lo que fueron los consejos de salarios desde el año 2005 hasta el 2010 vamos a tener un 87% de recuperación salarial, lo cual es el mayor acuerdo salarial desde la vuelta a la democracia» declaró a EL POPULAR el secretario general de la FUS, Jorge Bermúdez. El convenio es de 24 meses, con cuatro ajustes semestrales y dos correctivos: uno el 1º de julio de 2009 y otro en julio
de 2010. Además, se consiguieron cláusulas de mejoras en sus condiciones de trabajo: la semana laboral se acorta de cinco días de trabajo y uno de descanso a cuatro días de trabajo y uno de descanso. «Hay un gremio que peleó, que se movilizó y que alcanzó un muy buen acuerdo. En ninguno de los gobiernos anteriores obtuvimos este reconocimiento salarial como este. Así que creo que es un muy buen acuerdo que ayuda en el camino de los demásgrupos de salarios que todavía no han acordado» remató Bermúdez
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